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队伍建设

  • 移动互联网时代的营销管理培训专辑2014-09-02

        【编者按】为贯彻落实中央和省委关于推进学习型党组织、学习型干部建设的意见,四川福彩力求广大干部、职工以先进的理论武装头脑,指导工作和学习。在移动互联网时代,围绕福利彩票发行宗旨,转变营销管理思路,审时度势,转型发展,探寻发展新路,推进学习型党组织建设。2014年8月1日,四川省福利彩票发行中心主任江涛、市场总监刘乃发、相关部门负责人,以及部分市(州)分中心主任等一行领导干部前往北京清华大学参加了移动互联网时代的营销管理专题培训,部分干部结合自己的思想和工作实际,撰写了心得体会,现将宜宾市分中心主任朱理的学习心得摘登出来,供大家学习交流,期望福彩系统广大干部、职工将学习与实践相结合引向深入,营造良好学习氛围,进一步推动福彩事业蓬勃发展。

                 蝶 变 尝 试
                                ----互联网学习体会一二
        今年的8月似乎跟往年不一样。有了学习这个话题,真是收获良多。所学的信息都矗立在最前沿、最前端、最前线,知识点、信息量都冲击着我,大脑被冲击,思维在启迪,观念在颠覆。
        回味和反刍,感到窒息。有一种冲动在心里,有一种危机要喷发。改变,我们必须改变!如何改变?情急之中,将偷回来的PPT,再次揣摩,窒息的情绪一直弥漫,需要宣泄。第三天,怀揣惴惴不安的心情,战战兢兢的给大家共同又学了一回。似乎轻松了好多,大家都跟着亢奋,纷纷表示很受启发,很受益。于是有了两个事情的改变,也算是学习后的提升和进步吧。
        一是决定增加读书会的书目,除了原来的《办公室写作精要》、《宣传通讯写作精要》、《广告文案》、《和秋叶一起做PPT》等书籍外,增加了《互联网思维》、《微信营销》、《微营销实战手册》、《摸着石头过河》和《你早该这么玩微信》。然后制定了学习计划,要求各自选学,自定计划,在规定的时间交出心得。


        图片说明:宜宾市分中心读书会书籍展列
        二是尝试从细微处入手,做一些蝶变的探索。反思我们的工作与当今所需是否切合?哪些需要改变,从一个一个的事件入手。说到我们的培训方式是否需要调整,结合简约、极致,老少皆宜,雅俗共赏,寓教于乐来看,我们以往的培训确实存在很多教条、框框。以往的培训往往只考虑了如何把需要给大家的东西说够,没考虑到我们的受训对象的文化基础、接受能力,更没有站在他们的立场考虑,他们需要什么样的培训,换句话说,我们在设计培训方案的时候,没有充分考虑用户(受训对象)需要什么?没有娱乐精神,没有有趣环节等。于是,决定在此次《黄金盛典》促销培训做出改变,立即行动。在制作精美、简洁的课件基础上,大胆尝尝试用情景表演的模式,突出贴近生活,再现情景,生动有趣。短短两天我们编写了情景脚本,设计制作了道具,完成了人物设计并立即投入排练,定名《必刮·必中购彩记》。


        图片说明:《黄金盛典》促销培训情景模拟表演现场
        设计培训方案为PPT+情景模拟表演。我们充分考虑人们的注意力时间,要求课件的讲解必须在8-10分钟以内,情景剧的表演在5分钟以内完成。此《记》甫一上演,逗笑了我们的销售人员,逗乐了彩民,让大家在欢笑中接受了我们需要灌输的一切,自然浸润、自觉接受了我们的营销理念。嗨,效果不错耶!
        学习的收获真不小。
     

  • 龙腾在线?马跃中福----广安福彩员工培训周圆满开展2014-07-21

        6月23日——27日,广安福彩分中心开展了以“龙腾在线?马跃中福”为主题的员工培训周活动。活动旨在通过联合户外拓展、“做一件有意义的事”及福彩知识培训等方式,增强广安福彩分中心全体员工的团队意识和集体荣誉感,激励员工勇攀高峰,强化团队凝聚力以及提升其个人素质。广安福彩分中心共18名员工参与了活动。
         6月23日上午,启动仪式简短进行后,通过抽签的方式学员们分为了3个队伍。选定队长后,各队伍明确了团队分工,确定了本队的队名,队歌和口号,大家齐心协力,斗志昂扬的展现了团队的风采,并完美地完成了各项任务和挑战。
        本次活动项目丰富,充分地锻炼了学员们各个方面的能力,让他们学习和领悟到了很多。活动第一项是对中福在线新员工的礼仪技能、玩法介绍、管理制度培训,大厅经理生动的演说和详实的案例让新员工获益匪浅。过程中新老员工之间相互交流逐渐熟悉起来,午休时间,大家一起吃工作餐,述说各自的收获以及对工作的规划和设想。
        活动第二天开展的拓展训练是本次培训周中难度最大也是最能体现团队文化的项目。这次的拓展培训课堂围绕着“团结”两个字在华蓥山户外拓展基地进行,不同于其他课堂,它是以游戏的形式进行,使所有人经受自信心、责任感、凝聚力、奉献及合作精神、创新思维及解决问题的方法等情景式经历,在游戏中感受团结的力量和团结的乐趣,使我们重新认知自我,激发敢于拼搏,敢于奉献的激情,从思想深处体悟团队精神,增强主人翁意识及责任感。
        在“同心杆”游戏中,要求每一位学员都必须用自己的食指接触到“同心杆”,然后由鼻尖位置下降到大家膝盖的高度。一开始,大家都觉得很简单,教练也任由大家发挥。然而在执行的过程中大家却发现,这根“同心杆”似乎并不像大家心里所想的那样往下降,反而是不停的往上升。最后,大家把彼此的手都放在一起形成一个整体,由一人发声指挥,顺利完成了此项任务。看似简单的游戏其实考验了大家是否能找到正确的方法去解决当前的问题,在工作中只有采取正确的方式方法才能事半功倍的完成任务。

           

      
      “驿站传书”这项运动看起来似乎很平常,其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度,只有充分的相信自己,相信自己的队友,才能肯定的传递下去。在工作中,我们也要相信自己,相信团队的每一个成员,做事情成功的机会就会越大。
        第三项任务是“做一件有意义的事”,在这项任务上,三个小队各有新意,有的进入社区探望孤残困难群体,有的来到儿童福利院与孤儿们一起品尝甜美的蛋糕,有的去鱼塘收获一下午的开心时光。不论大家去到什么地方、采取什么样的方式去诠释“有意义的事”,都展现了大家积极向上的人生态度和对未来的充满希望。这项任务不在乎小组去做什么事,而是让大家去思考什么是“有意义的事”,如何去做才能变得“有意义”。经历“思考-执行”这个过程,也让大家清晰了工作中遇到问题或者困难该怎么去思考,怎么与团队取得有效的沟通,采用何种方式去做才能获得成功。

       
        本次广安福彩员工培训周活动于6月27日圆满完成,在为期五天的培训周活动里,给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。通过培训周活动我们磨练了战胜困难的意志,增强了个人自信心,完成了一项项看似不能完成的挑战任务,让自己在活动中得到升华。提高了解决问题的能力,更增进了对集体的参与意识与责任心。随着分中心的不断壮大与发展,我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势,在工作中如何让个人更好的融入团队中发光发热,如何能够更好的提高自身与集体的工作效率,如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调集体的工作,这些都是我们在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标!培训周活动结束后,分中心所有员工齐聚一堂,召开了经验交流大会并举行了文艺汇演。会上,三个小组成员通过精心制作的ppt展示了一周来的汗水、欢笑以及收获和感悟。而大家在短时间内编排的文艺节目也展示了大家的才华和风貌,欢声笑语为本次培训周活动划上了圆满的句号。
       

  • 福彩,我们的家----内江分中心携六兄弟市州完成“四川福彩高效团队建设”主题拓展培训2014-06-16

        5月27日-29日,在彭山仙女湖培训基地,来自内江、自贡、资阳、甘孜、泸州、凉山、阿坝分中心的工作人员及县区工作站、中福在线大厅人员40余人圆满完成了为期三天的拓展培训。培训以巅峰团队凝聚力与职业素养户外拓展训练及室内项目特训展开,以福彩高效管理团队建设为方向,提高市州分中心人员的团队意识,增强团队的整理力和战斗力。省中心李萍副主任、培训部部长陈建川、市场三部等领导及各分中心主任亲临训练基地参与并指导了相关工作。
        27日上午9点,全体学员着运动装开始了一天的户外拓展训练。来自成都尚维启点企业管理咨询有限公司的培训教官以首个项目“团队破冰”带领大家开始了挑战。首先大家了解了拓展训练来源于战争的起源,其核心价值在于学员能“突破自我”,同时养成“团队为王”的意识。学员们被随机分成了红黄两支队伍,明确了团队分工,确定了本队的队长、队副、队名、队歌和口号。脱离了以前熟悉的市州团队,大家在新的团队重新凝聚,着红装的取名“巅峰队”,着黄装的取名“战狼队”,大家斗志昂扬的行动起来,两队相互竞争又相互合作,接下来完美地完成了“高空断桥”、“驿站传书”、“巅峰对决”等各项挑战。
         丰富的活动项目,既引领学员个人能力的突破,更展示团队完美协作会更胜一筹的要义。如“空中断桥”这个项目,要求队员在数米高的高空从断桥的一边跳到另一边,然后再跳回来。一方面考验的是个人胆识,另一方面考验的是大家能不能分享经验,激励队友,共同完成挑战。一个非常有趣的事情就是,两支队伍都是由有恐高症的队友先完成了挑战!各个项目的训练都是一种挑战,不仅是体能、更是意识;挑战的不仅是个人、更是团队。挑战让大家增强了信心,磨练了战胜困难的毅力,提高了解决问题的能力,更增进了对集体的参与意识与责任心。
        第二天,大家又参加了TTT国际职业认证培训师林慧熙带来的“巅峰团队职业素养与凝聚力特训”精彩课程。围绕“什么样的企业才有生命力”、“什么样的员工 才是公司的财富”、“什么样的管理者才是合格的管理者”、“什么样的团队才是高效的团队”四个模块,大家在林老师慷慨激昂的讲演指导下,观摩具体案例,领会先进管理经验,提升行动执行力,“携使命出发,以责任行驶”,在学习中提升,在工作中践行。
        29日上午,老福彩人绵阳分中心杨帆主任也给大家带来了一堂掷地有声的讲座。回顾他在福彩的从业经历,从一名网管站维修员成长为如今的分中心主任,他说福彩是一个大舞台,这里是奋斗者的天地。四川福彩由年销几千万发展到如今向年销百亿迈进的辉煌事业,作为福彩人,是我们在不断克服困难,勇往直前,从而创造了一个又一个奇迹。而如今在四川福彩新的征程中,大家要一起扬帆起航,一起寻找灿烂和辉煌,因为福彩是“我的家”!
        没错,福彩是我们的家!
     

  • 甘孜分中心全力筹备“快乐12”游戏派奖活动2014-06-16

       (图为:甘孜分中心“快乐12”游戏派奖活动专题培训现场。)
        6月13日,甘孜分中心召集康定片区“快乐12”站点销售员,就 “快乐12”游戏派奖举办专题培训会。
        本次培训会由市场二科科 长徐胜同志主讲,徐科长重点就加奖方案、加奖特点、站点如何做好工作等方面展开培训,要求站点务 必全方面掌握加奖活动,集中力量做好本次加奖活动。
        另外,徐科长就本次 “快乐12”加奖将配套“加奖倒计时”和“晒中奖彩票  赢惊喜礼品 ”两项营销活动进行了介绍和布置,大家就如何做好营销宣传工作进行了热烈地讨论、交流,随后 本次培训会圆满结束。

       


        分中心将“快乐12”派奖活动作为分中心近期核心工作来抓,分中心 提前半个月全面安排、部署本次派奖活动,要求站点积极开展派奖前期营销宣传工作,分中心组织巡查 队伍对站点进行督导,指导站点做好本次派奖活动。
     

  • 比肩携手 共创辉煌----德、绵、广福彩分中心“狼道”联合拓展培训2014-05-26

        5月6日——8日,德、绵、广福彩分中心在绵阳市梓潼县两弹城联合 开展了以“狼道”为主题的拓展培训。活动旨在通过联合户外拓展的培训方式,将“狼 性文化”和“两弹”精神融入到福彩组织文化之中,激励员工勇攀高峰,强化团队凝聚 力以及提升其个人素质。此次活动,包括启动仪式、信任背摔、高空断桥,盲人方阵等多项内容。省福 彩中心培训部部长陈建川、德阳福彩分中心主任李柏汕、绵阳分中心主任杨帆、广元分中心主任吕广生 以及三个分中心43名员工参与了活动。
      5月6日上午,活动启动仪式在“两弹城 ”会议室举行。启动仪式上省中心陈部长和德阳分中心李主任分别作了重要讲话和精彩致辞。德阳 分中心工作站管理员何谦代表参训学员发言。启动仪式上还展示了本次活动的营旗,并由陈部长将营旗 授予参训学员。仪式最后,全体学员进行了集体宣誓。

       


      启动仪式后,学员们分成了3个队伍,各队伍明确了团队分工,确定了本队的队名,队 歌和口号,大家身着统一服装,斗志昂扬的展现了团队的风采,并完美地完成了各项挑战。


      本次活动项目丰富,充分地锻炼了学员们各个方面的能力,让他们学习和领 悟到了很多。比如“信任背摔”这项运动看起来似乎很平常,其实它验证了人与人之间心灵 的交流和可信度,只有充分的相信自己,相信自己的队友,才能毫无顾忌的摔下去。在工作中,我们也 要相信自己,相信团队的每一个成员,做事情成功的机会就会越大。还有“空中断桥”这个 项目,要求队员在8米高的高空从断桥的一边跳到另一边,然后再跳回来。有些事情看起来容易做起来难 ,但只要勇敢地跨出第一步,困难也就不是困难。
       最让学员们印象深刻的是最后一 个挑战“毕业墙”,40分钟时间,4.2米的光滑墙壁,全部学员翻跃过去,而教练只给予了三 个道具:求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神。随着一声令下,学员们利用简短的时间制定好策 略,并迅速搭建好人梯,没有怨言、没有伤感,只有一个个有力的肩膀、一张张憋足了劲的面孔、一双 双信任的眼神和一滴滴无声的汗水,每个人都在努力着,每个人都在坚持着。最终,我们福彩的学员们 顺利地提前完成任务,创造了又一个记录。
       拓展培训是一种挑战,不仅是体能、更 是意识;挑战的不仅是个人、更是团队。在为期两天的拓展培训里,给予我们的启发和经验是一笔永久 的精神财富。通过训练我们增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,我们超越了自己,完成了看似不可 能的事情。提高了解决问题的能力,更增进了对集体的参与意识与责任心。随着中心的不断壮大与发展 ,我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势,在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题, 如何能够更好的提高部门与自身的工作效率,如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协 调各部门的工作,这些都是我们在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标!
       拓展 培训结束后,三个市州分中心齐聚一堂,召开了经验交流大会。

       会上,来自各市州分中心、工作站、中福在线的同志们通过PPT宣讲、营销情景 剧等方式畅所欲言,分享了自己在日常工作中得心得和经验,总结了在福彩销售过程中所遇到的问题, 并进行了深入的探讨和交流,同时也对于福彩未来发展的方向进行了展望。

  • 阿坝州2014年首批新设站点培训会在马尔康圆满结束2014-05-09

    【图片说明:培训会上在进行彩票业务知识培训。】

        按照省福彩中心关于渠道规模拓展及投注站管理办法的要求,阿坝州分中心为进一步推进渠道拓展及资源整合工作,5月6日,分中心在马尔康开展了今年首批新设站点培训会,并取得圆满成功。
        州分中心领导、市场一科、二科工作人员及新设站点业主、过户业主、销售人员等参加会议。会议培训了福彩基本知识、福彩相关条例及办法、福彩各类品种介绍及营销、投注机实际操作及故障解决等内容,并对8名新设站点业主、销售人员进行测试,测试结果均达标。最后州分中心与测试达标8名业主签订代销协议书,并签发投注设备和相关物料。
        会上分中心与参训业主、销售人员亲切交流、互动,并向他们说明福彩事业的发展现状和未来发展趋势,同时强调了从事公益事业的行业规范及相关要求。培训于当晚进行设备实际操作训练后圆满结束。
     

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四川省福利彩票发行中心达州分中心招聘万源工作站管理人员公告2012-08-01查看
招聘公告2011-05-17查看
成都福彩投注站公招初试圆满结束2010-06-11查看

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